來源/煤老板快訊
作者/王寧
8月24日，B2B內(nèi)參創(chuàng)始人&CEO馬羽東，業(yè)務(wù)經(jīng)理古曉燕一行人員專程來我公司參觀考察工作，煤老板網(wǎng)CEO李銘和聯(lián)合創(chuàng)始人張遵耀及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了接待。德林集團黨委書記、副總載呼正平就煤老板網(wǎng)項目與馬羽東進行了更加深入、細致的交流和探討。
B2B內(nèi)參CEO馬羽東一行參觀紅巖煤礦洗選廠
工作人員為B2B內(nèi)參CEO馬羽東講解原煤洗選過程
B2B內(nèi)參CEO馬羽東一行
在煤老板網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人張遵耀的陪同下參觀紅巖煤礦廠區(qū)
B2B內(nèi)參CEO馬羽東參觀紅巖煤礦調(diào)度中心
在張遵耀的帶領(lǐng)下，馬羽東一行先后來到紅巖煤礦、石巖溝煤礦洗選廠區(qū)和煤老板網(wǎng)營銷物流中心進行參觀。每到一處，馬羽東都詳細了解、仔細詢問。在石巖溝煤礦馬羽東同煤老板網(wǎng)工作人員一起換上了厚重的工作服，頭上戴著礦燈礦帽，腰帶上吊著沉甸甸的自救器和礦燈，在安檢站相關(guān)同志的帶領(lǐng)下，深入井下采煤區(qū)了解原煤的生產(chǎn)過程，體驗煤礦艱苦的作業(yè)環(huán)境、勞動條件。在親身體驗之后，馬羽東對現(xiàn)在煤炭生產(chǎn)感到驚嘆，直言和自己想象的完全不同，對煤礦工人扎身煤海、獻身新礦的精神風貌和礦工長年堅持井下艱苦作業(yè)的高尚品格表達了深深的敬意。
B2B內(nèi)參CEO馬羽東與煤老板網(wǎng)調(diào)運信息部工作人員下井前合影
B2B內(nèi)參CEO馬羽東來到井下采煤區(qū)
B2B內(nèi)參CEO馬羽東井下參觀原煤生產(chǎn)過程
在座談會上，張遵耀首先就煤老板網(wǎng)項目的發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略、運營情況、產(chǎn)品介紹、市場營銷和未來發(fā)展思路做了詳細的介紹，馬羽東對煤老板網(wǎng)取得的業(yè)績和管理、經(jīng)營水平給予了高度評價。
煤老板網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人張遵耀介紹煤老板網(wǎng)項目
B2B內(nèi)參CEO馬羽東、業(yè)務(wù)經(jīng)理古曉燕認真聽張遵耀介紹煤老板網(wǎng)
張遵耀為馬羽東介紹煤老板網(wǎng)營銷物流中心
會上，馬羽東分別就北京大商互聯(lián)信息技術(shù)有限公司和B2B及大宗商品B2B行業(yè)向參會人員做了細致的介紹。他指出，互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，給B2B交易型電商平臺帶來發(fā)展契機，二季度創(chuàng)業(yè)熱門投資行業(yè)里，電商排在第二位，是最受資本關(guān)注的行業(yè)。巧合的是，B2B交易型電商平臺崛起的時間點，正好是李克強總理在今年兩會上提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略之時。“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的核心是新興的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)融合創(chuàng)新?，F(xiàn)在每一個B2B交易型電商平臺，都是“互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)”的先驅(qū)者和典范。通過B2B電商的方式，提高傳統(tǒng)行業(yè)的交易、流通效率，繼而優(yōu)化和重塑傳統(tǒng)的行業(yè)格局。此前，鋼鐵、航運、化工、農(nóng)業(yè)、石油等等這些我們國家的支柱行業(yè)，長期以來與互聯(lián)網(wǎng)絕緣，業(yè)務(wù)展開模式一成不變，無法享受到互聯(lián)網(wǎng)帶來的更便捷、更高效的優(yōu)勢。隨著發(fā)展，現(xiàn)在B2B交易型垂直電商平臺，已經(jīng)覆蓋鋼鐵、化工、航運、石油、煤炭、漿紙、布料、農(nóng)業(yè)這八大領(lǐng)域。相信，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的深化，將有更多的細化政策出爐，繼而給B2B交易型電商平臺帶來更多的利好消息。
座談會上B2B內(nèi)參CEO馬羽東
與德林集團黨委書記、副總裁呼正平深入交流
針對為什么大宗商品電商成為B2B里率先爆發(fā)緣由時，馬羽東說，行業(yè)規(guī)模足夠大、價格波動很大，上下游信息不對稱、下游極其分散、產(chǎn)品標準化程度高和買家市場，這些共同的特點使得B2B迅速進入，快速崛起。
B2B內(nèi)參CEO馬羽東介紹B2B行業(yè)發(fā)展前景
最后，馬羽東結(jié)合自己多年來的經(jīng)歷就煤老板網(wǎng)的未來發(fā)展提出幾點建議；一是要有一個和諧奮斗的團隊。這個團隊不是湊合在一起的“團伙”，而是一個有機體，要注重團隊搭配；二是切入行業(yè)要準確；三是切入時機要準時；四是要重視技術(shù)發(fā)展。關(guān)鍵是“找準人，做對事”，留住人才，需要智慧；五是加強行業(yè)的溝通，學(xué)習(xí)先進模式。
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